老板是外地人不给工资怎么起诉

起诉老板不给工资，需按一定步骤进行。应先明确管辖法院，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的基层人民法院。

解决措施如下：
1.准备证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，以此证明劳动关系及老板未支付工资的事实。
2.撰写起诉状，内容涵盖原被告信息、诉讼请求，如要求支付工资和可能的经济补偿等，还有事实与理由。
3.向法院提交起诉状和证据材料，并缴纳诉讼费用。若书写起诉状有困难，可口头起诉，由法院记录。
4.可先进行劳动仲裁，它是起诉追讨工资的前置程序，要在规定时间内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，对仲裁结果不服再起诉。
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法律分析：
（1）明确管辖法院是起诉老板不给工资的首要步骤，劳动合同履行地或用人单位所在地的基层人民法院有管辖权，这确保了诉讼在合适的地点进行。
（2）证据准备至关重要，劳动合同、工资条、考勤记录等能有力证明劳动关系和欠薪事实，为胜诉提供支撑。
（3）起诉状需包含原被告信息、诉讼请求和事实理由，清晰表达诉求和依据。若书写困难可口头起诉。
（4）向法院提交材料并缴纳诉讼费后，诉讼程序启动。
（5）劳动仲裁是起诉追讨工资的前置程序，要在规定时间内向相应仲裁委员会申请，对仲裁结果不服再起诉。

提醒：
收集证据要全面真实，按规定时间申请劳动仲裁，不同案情解决方式有差异，可咨询分析。
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（一）确定管辖法院，一般选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院。

（二）准备证据，收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，证明劳动关系和未支付工资的事实。

（三）撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如支付工资、经济补偿等）、事实与理由。

（四）提交材料，向法院提交起诉状及证据，缴纳诉讼费用。若书写困难，可口头起诉由法院记录。

（五）可先进行劳动仲裁，在规定时间内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，对仲裁结果不服再起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.确定管辖法院，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的基层法院。
2.准备证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系和欠薪事实。
3.撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求和事实理由。若书写困难，可口头起诉。
4.向法院提交材料并缴费。
5.也可先申请劳动仲裁，对结果不服再起诉，仲裁要在规定时间向对应仲裁委提出。
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结论：起诉老板不给工资，要先明确由劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院管辖，准备证据、撰写起诉状后提交起诉，也可先经劳动仲裁，对结果不服再起诉。
法律解析：依据相关法律，追讨工资起诉有一定流程。管辖法院方面，由劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院受理，这方便当事人诉讼及法院调查。证据准备很关键，劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实。起诉状需包含原被告信息、诉讼请求和事实理由。向法院提交材料并缴费，书写困难可口头起诉。同时，劳动仲裁是起诉的前置程序，要在规定时间向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请。若在追讨工资过程中遇到复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询。