求助，如果本人来自广东省麻涌，求解答产假工资怎么算
杭州上城刑事律师
2025-06-17
产假工资根据假期类型有不同计算方式。依据《劳动法》等规定，保胎假按病假工资发，产前假按八成发，产假则领生育生活津贴，哺乳假按八成至七成发。不及时正确处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资处理方式包括按假期类型计算。保胎假按病假处理，产前假、哺乳假按比例发工资，产假则领取生育津贴。具体选择需根据员工实际假期类型和单位规定确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资算法多样。保胎假：按病假工资计发。产前假：工资按八成发。产假：领取生育生活津贴。哺乳假：前六个半月八成，之后七成。具体操作需根据单位规定和假期类型执行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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