想咨询在黑龙江省哈尔滨市老家缺勤时需要扣岗位补贴或者岗位津贴吗

缺勤时是否扣岗位补贴或津贴需视公司规定及合同。
分析：根据劳动法，员工薪酬及福利待遇由劳动合同及公司规章制度确定。若合同中或公司规定明确缺勤需扣减岗位补贴或津贴，则合法。但需注意，扣减不得低于当地最低工资标准。
提醒：若扣减后薪资远低于合同约定或违反最低工资规定，问题严重，应及时咨询律师。
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处理方式：
法律角度上，处理方式主要包括查阅合同与公司规章制度、与人力资源部门沟通、申请劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先查阅合同与公司规定，明确权利义务；若存在争议，与人力资源部门协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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具体操作：
1. 查阅劳动合同及公司规章制度，确认缺勤扣减岗位补贴或津贴的具体条款及标准。
2. 若合同或规定不明确或有异议，与人力资源部门沟通，了解扣减依据，表达个人意见。
3. 若沟通无果，收集证据（如合同、工资单、缺勤记录等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 劳动仲裁结果不满意，可依据仲裁裁决书向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
5. 在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，必要时寻求专业律师协助。
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