如果目前在福州长乐区地区，想知道，村委委员不上班，是否还能领取工资？

处理方式：
从法律角度看，处理村委委员不上班是否领取工资的问题，常见方式包括内部协商、村民会议决定、向上级政府或主管部门反映以及法律诉讼等。
选择方式时，应优先考虑内部协商和村民会议决定，这些方式较为直接且成本较低。若协商无果，可考虑向上级政府或主管部门反映，寻求其指导和帮助。在必要时，也可通过法律途径维护村民的合法权益。
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具体操作：
1. 内部协商：与村委委员沟通，了解其不上班的具体原因，并就是否继续领取工资达成一致意见。
2. 村民会议决定：召开村民会议，讨论并表决是否停发长期不上班村委委员的工资。表决结果需符合法定人数和程序要求。
3. 向上级政府或主管部门反映：将村委委员不上班的情况及村民的意见整理成书面材料，向上级政府或主管部门反映，请求其介入调查并给出处理意见。
4. 法律诉讼：若其他方式均无法解决问题，村民或村委可依法向人民法院提起诉讼，请求法院对村委委员的行为进行裁决。在诉讼过程中，需提供充分的证据证明村委委员长期不上班且继续领取工资的事实。
请注意，以上操作仅供参考，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
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村委委员不上班一般不能继续领取工资，需视具体情况而定。
分析：根据《村民委员会组织法》及相关规定，村委委员作为村民自治组织的成员，应当履行其职责，积极参与村务管理。若村委委员无正当理由长期不上班，可能构成失职，其工资待遇可能会受到影响。具体是否停发工资，需依据当地的具体规定及村委的决策程序来确定。
提醒：若村委委员长期不上班且继续领取工资，引发村民不满或质疑，可能表明问题比较严重，应及时向相关部门反映或寻求法律途径解决。