公司不发工资如何强制执行

法律分析：
（1）追讨工资的前期流程。劳动者遇到公司不发工资，可先申请劳动仲裁，获取生效的仲裁裁决书；若对仲裁结果不满，还能向法院起诉得到生效判决书。

（2）申请强制执行。当公司不按生效法律文书支付工资，劳动者要在规定履行期满后的两年内，向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请。申请时需提交强制执行申请书、生效法律文书原件等材料。

（3）法院执行措施。法院受理后会查询公司财产，针对存款、收入、房产等采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施来执行工资款项。

提醒：
申请强制执行要注意在规定时间内进行，且准备好完整材料。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）准备阶段：先申请劳动仲裁取得生效的仲裁裁决书，若不服仲裁结果，向法院起诉获取生效判决书。

（二）申请强制执行：在公司未按生效法律文书支付工资，规定履行期满后两年内，向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请。申请时提交强制执行申请书、生效法律文书原件等材料。

（三）法院执行：法院受理申请后，会查询公司财产，对存款、收入、房产等采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施执行工资款项。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.先申请劳动仲裁，取得生效的仲裁裁决书；若对仲裁结果不满，向法院起诉拿到生效判决书。
2.公司不按生效法律文书支付工资，劳动者可在规定履行期满两年内，向一审法院或被执行财产所在地同级法院申请强制执行，申请时提交申请书、生效法律文书原件等材料。
3.法院受理后，会查公司财产，对存款、房产等采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施执行工资。
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结论：
公司不发工资，劳动者可先申请劳动仲裁或起诉获得生效法律文书，在公司不履行时，两年内向相关法院申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，公司不发工资，劳动者要先通过劳动仲裁或诉讼取得生效法律文书。仲裁裁决书或法院判决书生效后，若公司未按文书履行支付工资义务，劳动者可在规定履行期满后两年内，向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、生效法律文书原件等材料。法院受理后，会对公司财产进行查询，并对存款、收入、房产等采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施，保障劳动者工资权益。若在追讨工资的强制执行过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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公司不发工资，劳动者可按既定流程申请强制执行以保障权益。

具体步骤如下：
1.先申请劳动仲裁，取得生效的仲裁裁决书；若对仲裁结果不满，可向法院起诉并获取生效判决书。
2.当公司未按生效法律文书支付工资时，劳动者在规定履行期满两年内，可向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、生效法律文书原件等材料。
3.法院受理后，会查询公司财产，对存款、收入、房产等采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施来执行工资款项。

建议劳动者遇到公司不发工资情况及时维权，申请过程准备好各类材料，密切关注进展，确保自身合法权益得到保障。