你好律师，倘若在广东省从化地区，请问用人单位是否应向劳务派遣人员缴纳住房公积金

在广东省从化地区，用人单位应向劳务派遣人员缴纳住房公积金。
分析：根据《住房公积金条例》及广东省相关规定，住房公积金的缴存范围包括所有在职职工，不论其用工形式如何，劳务派遣人员同样属于在职职工范畴，因此应享受住房公积金待遇。用人单位有义务为其缴纳住房公积金。
提醒：若用人单位拒绝为劳务派遣人员缴纳住房公积金，或存在其他违法违规行为，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位明确住房公积金的缴纳标准和方式，要求用人单位按照法律规定进行补缴。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。
2. 仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位履行缴纳住房公积金的义务。
3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。在执行阶段，可申请法院强制执行，确保自身权益得到切实保障。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解决；二是通过法律途径解决。
选择建议：首先尝试与用人单位进行沟通协商，明确双方权利和义务，寻求和解。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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