务工受伤医疗费等花了四万多，雇主拒不履行，

处理此问题常见方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁及起诉。
选择时，应先尝试向劳动行政部门投诉，这是最简便的方式；若无效，再考虑申请支付令或劳动仲裁；最后，如仍无法解决，可向法院起诉。
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务工受伤雇主拒付医疗费，可这样处理：
1. 立即向劳动行政部门投诉，说明情况并提供相关证据，要求介入处理。
2. 若投诉无果，可向法院申请支付令，强制雇主支付。
3. 如支付令仍无法执行，根据伤情和争议金额，选择劳动仲裁或直接起诉。劳动仲裁时，可申请先予执行以保障治疗。
4. 若仲裁结果不满，或雇主仍不履行，最终可通过法院诉讼解决。
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您可以先向劳动行政部门投诉，要求雇主支付医疗费。
根据《劳动法》等相关法律，雇主应承担员工工伤医疗费。若雇主拒不支付，不仅违反法律，还可能影响您的及时治疗与康复。严重情况下，可能导致伤情恶化，增加治疗难度和费用。