1966年出生的男性是否强制延迟退休

1966年出生的男性是否延迟退休需视政策而定。
分析：根据当前的社会保险法及相关政策，延迟退休是一个逐步推进的过程，具体是否适用于1966年出生的男性，需依据最新的政策文件。若政策明确规定了该年龄段需延迟退休，则应遵守。
提醒：若政策出台后，个人被要求延迟退休而拒绝执行，可能面临法律后果。此时，应及时咨询专业人士以了解自身权益。
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具体操作：
1. 若政策明确1966年出生的男性需延迟退休，个人应及时了解延迟退休的具体年限和办理流程，并按要求向社保机构提交相关材料。
2. 若认为自身情况特殊，如健康状况不佳等，可咨询社保机构或法律顾问，了解是否有特殊申请渠道或政策调整的可能性。
3. 在整个过程中，保持与社保机构的沟通，确保个人权益不受损害。若遇到政策执行中的不公平现象，可寻求法律援助或向相关部门投诉。
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处理方式：
从法律角度看，延迟退休政策的实施通常会有明确的政策文件和指导原则。
- 若政策规定需延迟退休，个人应遵守并办理相关手续；
- 若对政策有疑问或认为自身情况特殊，可咨询社保机构或法律顾问。

选择建议：
在了解政策的基础上，根据个人实际情况和职业规划，选择合适的退休时间。若对政策理解有歧义，优先咨询官方机构以获取准确解答。
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