劳动仲裁后起诉法院了怎么收费

法律分析：
（1）劳动争议案件向法院起诉，通常每件需交纳10元案件受理费。不过该类案件需先经过仲裁前置程序，只有对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书十五日内，才能向法院提起诉讼。
（2）法院审理劳动争议案件有简易程序和普通程序之分。适用简易程序审理的，案件受理费减半，仅需交5元。
（3）以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，同样减半交纳案件受理费。
（4）若当事人交纳诉讼费用存在困难，可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。

提醒：
劳动争议起诉要注意仲裁前置和起诉时间节点。经济困难申请费用减免需及时向法院提交相关证明。
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劳动争议案件起诉至法院，每件案件受理费为10元。这是因为劳动争议需先仲裁，对仲裁不服才向法院起诉。
1.法院审理劳动争议案件有简易程序和普通程序。适用简易程序时，案件受理费减半，仅需5元。
2.若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，同样减半交纳案件受理费。
3.若当事人交纳诉讼费用存在困难，可向法院申请缓交、减交或者免交。

建议当事人在遇到劳动争议时，先了解仲裁和诉讼流程，若符合简易程序适用条件或有调解、撤诉打算，可减少费用支出。经济困难者及时申请缓交、减交或免交费用。
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结论：
劳动争议案件起诉到法院，每件交10元受理费；适用简易程序审理、调解结案或当事人申请撤诉的，交5元；交纳困难可申请缓交、减交或免交。需先仲裁，不服仲裁结果应在收到裁决书15日内起诉。
法律解析：
依据相关法律，劳动争议要先经过仲裁，对仲裁结果不满才能向法院起诉，且要在收到仲裁裁决书15日内进行。法院审理劳动争议案件会根据情况适用简易程序或普通程序。若适用简易程序，案件受理费减半为5元；若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，同样减半收取。对于交纳诉讼费用有困难的当事人，可向法院申请缓交、减交或者免交。如果大家在劳动争议诉讼费用方面还有其他疑问，或者遇到了劳动争议相关的法律问题，可向专业法律人士咨询。
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（一）明确劳动争议诉讼费用标准，每件案件受理费为10元，若适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉，减半交纳即5元。
（二）遵循仲裁前置程序，对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
（三）若交纳诉讼费用有困难，可向法院申请缓交、减交或者免交。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十六条规定，适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费；第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费；第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
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1.劳动争议案件起诉到法院，每件收10元受理费。劳动争议要先仲裁，对仲裁结果不服，收到裁决书15天内可起诉。
2.法院审理分简易和普通程序。简易程序受理费减半，交5元。
3.调解结案或当事人撤诉，受理费也减半。
4.当事人交诉讼费有困难，可向法院申请缓交、减交或免交。