假如老家在北京昌平区，想咨询五险一金包含哪些

处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要包括咨询、投诉和诉讼。咨询可通过社保部门、公积金管理中心或专业律师进行；投诉可向劳动监察部门或社保稽核部门提出；诉讼则是在协商无果后，通过法律途径解决争议。
选择建议：对于简单的疑问或政策了解，可选择咨询；若单位存在违法行为，应先尝试投诉解决；若投诉无果，再考虑法律诉讼。
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具体操作：
1. 咨询：可通过拨打社保热线、访问社保部门官网或咨询专业律师，了解五险一金的具体政策、缴纳比例和操作流程。
2. 投诉：收集单位未按规定缴纳五险一金的证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动监察部门或社保稽核部门提交书面投诉，详细说明问题并要求整改。
3. 诉讼：若投诉无果，可聘请律师提起诉讼，准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资发放记录等，以证明单位存在违法行为。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与调解或庭审，以维护自身合法权益。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：从法律角度看，五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障职工的基本生活和医疗需求。其中，养老保险提供退休后的养老金；医疗保险覆盖医疗费用；失业保险为失业人员提供经济保障；工伤保险为因工受伤的员工提供赔偿；生育保险为女性员工提供生育期间的津贴和医疗费用；住房公积金则用于支持职工购房。
提醒：若发现单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例不符合法律规定，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士或向相关部门投诉。