是否受时效限制？根据劳动争议调解仲裁法二十七条，确认劳动关系
杭州上城刑事律师
2025-06-19
确认劳动关系纠纷，常见处理为申请仲裁或诉讼。应先申请仲裁，时效一年；对裁决不服，再于十五日内提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 确认劳动关系受时效限制。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁时效为一年，从知情日起算。不及时处理，可能影响权益维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 确认劳动关系受时效限。操作如下：1. 一年内申请仲裁，从知情日起算；2. 准备相关证据材料，如合同、工资单等；3. 如仲裁不服，十五日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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