假如我来自宁波慈溪地区的，求解答，单位社保交满10年能否50岁退休？

具体操作：
1. 若您为女性且年满50周岁，首先确认个人社保累计缴费年限是否满15年，同时查看个人档案中的工种信息，确认是否符合特殊工种提前退休条件。
2. 若满足退休条件，向单位提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保卡、工作档案等。
3. 单位应在规定时间内为您办理退休手续，包括社保停缴、养老金申领等。若单位拖延，您可向当地劳动保障监察部门投诉，并提供相关证据材料。
4. 如需法律援助，可联系律师或法律援助机构，了解个人权益，准备诉讼材料，必要时提起诉讼。在整个过程中，保持与单位的沟通，同时保留好所有相关证据。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休问题主要有以下几种方式：一是依据国家法定退休年龄及条件自行判断是否符合退休资格；二是向所在单位人力资源部门咨询退休政策及流程；三是如遇单位拖延或拒绝办理退休手续，可向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。
选择建议：首先尝试与单位沟通，了解个人退休情况；若单位不予配合或信息不明确，再考虑向相关部门投诉或寻求法律途径。
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单位社保交满10年并不直接决定50岁能否退休。
分析：根据我国法律规定，退休年龄与性别、工种及累计缴费年限等多方面因素有关。一般情况下，女工人年满50周岁且累计缴费满15年可退休，而男职工需年满60周岁。若您为女性且符合其他退休条件，单位社保交满10年是基础，但还需满足累计缴费满15年的要求。若您为男性，则50岁通常不能退休。
提醒：若您已达到法定退休年龄且社保缴费满足条件，但单位未办理退休手续，问题可能较严重，应及时咨询专业人士。