因顾客投诉扣工资是否合法需具体分析。若劳动者违规致损，扣工资合法；若无故扣除，则违法，依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动者可投诉或申请仲裁，未及时处理可能导致权益受损，如工资被长期拖欠。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资需分情况。若被扣，应：1. 与老板沟通，了解原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动局投诉；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求支付工资及可能的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向当地劳动局投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择不同方式，以有效维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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