假设我来自新昌县，想了解原单位本月刚离职，社保不给办理减员怎么处理

新昌县离职后原单位不办理社保减员可能带来以下法律风险。
1. 社保账户状态异常：例如，原单位未减员，新单位可能无法为您新增参保，导致社保断缴，影响医保报销和养老金累计。
2. 影响个人信用记录或公积金缴纳：在部分系统联动管理的地区，社保状态异常可能影响公积金缴纳、购房贷款审批等。
3. 被误认为仍在职员工：若单位继续以您名义缴纳社保，可能导致您被误认为仍在职，影响新单位用工合规性，甚至引发税务或社保稽查问题。
这些风险在实际操作中均可能发生，建议及时处理社保减员问题，避免后续麻烦。如需专业协助，欢迎进一步咨询律师。
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针对新昌县离职后原单位不办理社保减员的情况，建议采取以下实用措施。
1. 收集离职相关证据：包括离职证明、解除劳动合同通知书、工资结算单等，用于证明劳动关系已经终止。
2. 向社保经办机构提交减员申请：携带上述材料前往新昌县社保局，填写减员申请表，说明单位未配合的情况。
3. 投诉举报单位违法行为：如单位长期拒绝办理减员，可向劳动监察大队投诉，要求其依法处理。
4. 通过劳动仲裁或诉讼维权：若因此造成社保断缴或其他损失，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位承担责任。
选择哪种方式应结合证据充分性、单位配合度以及是否急需办理减员来判断。建议尽早与律师沟通，制定最优解决方案。
如您需要进一步法律支持，欢迎联系专业律师协助处理。
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根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，新昌县社保减员可依法申请办理。
依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未依法为职工办理社会保险相关手续的，社会保险费征收机构有权责令其限期改正。对于已离职但未办理减员的情况，职工可以依法申请由社保经办机构介入处理。此外，《社会保险登记管理暂行办法》也规定了用人单位在解除劳动关系后应及时办理减员手续，否则个人可凭离职证明等材料申请强制减员。结合您在新昌县的情况，若您已与原单位解除劳动关系，单位拒不配合办理社保减员，您可依据上述法律向当地社保经办机构提出申请，由其依法协助办理，保障您的社保账户状态更新，不影响后续就业参保。
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关于新昌县离职后原单位不办理社保减员的情况，可以直接向当地社保经办机构申请强制减员。
如果原单位在您离职后拒绝或拖延办理社保减员，您可以直接向新昌县社会保险经办机构提出申请，要求其协助办理社保减员手续。根据不同情况，具体如下：
1. 若原单位已提交减员申请但未完成流程：可能是材料不全或流程未走完，您可要求单位配合补齐材料。
2. 若原单位拒绝办理减员：您可凭离职证明等材料自行向社保经办机构申请减员。
3. 若原单位已注销或失联：可由个人凭相关劳动关系终止证明材料，直接申请减员。
4. 若存在欠费或纠纷导致不减员：需先解决欠费或争议问题，再依法办理减员。
5. 若单位故意拖延影响新单位参保：可投诉或举报单位不依法履行义务。
6. 若因系统或技术原因未减员：建议联系社保局进行系统核查与处理。