求帮助，倘若我是合肥肥东县人，请指点73年女，才交5年灵活就业人员，多少岁退休

您作为合肥肥东县73年出生的女性灵活就业人员，目前已交5年灵活就业社保，关于您的退休年龄，需结合缴费年限和是否符合特殊条件综合判断。
一般情况下，您需在达到55岁且累计缴费满15年后才能退休。

如果您存在以下特殊情况，则可能在50岁退休：
1. 若您曾在企业工作并缴纳职工社保满10年，且将该部分社保与灵活就业社保累计计算后缴费年限满15年，根据安徽省部分地区政策，女性灵活就业人员可能按50岁退休办理。
2. 若您从事过国家规定的特殊工种，且满足特殊工种工作年限要求（如高空、高温、井下等工作累计满一定年限），经审核确认后可申请提前退休，可能在50岁左右办理。
3. 若您因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且累计缴费满15年，可申请提前退休，不受常规年龄限制。
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针对您作为合肥肥东县73年女性灵活就业人员的退休年龄问题，我们结合相关法律依据为您分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

您作为灵活就业人员，目前已缴费5年，73年出生，若按常规女性灵活就业人员55岁退休计算，您需缴费至2033年（55岁），届时累计缴费15年（5年+后续10年），符合“达到法定退休年龄时累计缴费满十五年”的条件，可办理退休。若您存在曾在企业缴纳职工社保满10年等特殊地方政策适用情形，需结合安徽省及合肥市具体规定，但上述法律规定是退休的基本前提，即缴费满15年是核心条件之一，您当前缴费年限不足，需继续缴费或符合特殊政策才能确定具体退休年龄。
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为帮助您顺利办理退休，结合您合肥肥东县73年女灵活就业人员的情况，我们提供以下行动建议。
1、查询社保缴费记录：携带身份证到肥东县社保局或通过“皖事通”APP查询社保缴费明细，确认已缴年限及是否存在企业缴费记录，这是判断能否适用50岁退休政策的基础。
2、咨询当地社保部门：前往肥东县人力资源和社会保障局窗口，详细说明您的出生年份、缴费情况，询问安徽省及合肥市针对女性灵活就业人员退休年龄的具体执行标准，特别是企业缴费年限与灵活就业缴费年限合并计算的相关政策。
3、规划后续缴费方案：若需继续缴费，根据社保局建议选择按年或按月缴费，确保在达到退休年龄前累计缴费满15年，避免因缴费不足影响退休时间。
4、了解补缴政策：咨询是否存在社保补缴的可能性，如过往断缴年限能否补缴，补缴的条件、流程及费用，以缩短累计缴费年限差距。

选择解决方案时，需重点考虑自身经济状况、是否存在企业社保缴费经历以及当地政策的具体执行口径。建议您尽快行动，以免延误退休办理时机，如有需要，可进一步向专业律师咨询政策细节及权益保障措施。
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您作为合肥肥东县73年女性灵活就业人员，在办理退休过程中可能面临以下法律风险。
1、缴费年限不足导致退休延迟风险：如果您在达到55岁时累计缴费仍不满15年，根据《社会保险法》第十六条，需继续缴费至满15年才能领取养老金。例如，若您后续因经济原因中断缴费，到55岁时仅缴费13年，则需再缴2年，至57岁才能退休，导致养老金领取时间延后。
2、政策适用争议风险：安徽省部分地区对女性灵活就业人员退休年龄的执行存在差异，若您曾在企业缴纳社保但未满10年，却误以为可按50岁退休而停止缴费，社保部门可能以“企业缴费年限不足”为由拒绝退休申请。例如，您若在50岁时累计缴费满15年，但企业缴费仅8年，社保部门按当地政策要求女性灵活就业人员55岁退休，您将面临需继续缴费5年的情况。
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