我今年50周岁了，厂里不给交保险了，我还没交够10年，咋办

您今年50周岁，厂里不给交保险且社保还没交够10年，这种情况下您可以选择继续缴费至满15年或转入城乡居民养老保险。
如果您是女性职工，50周岁可能已达到法定退休年龄，厂里可以停止缴纳社保，但您可按规定延长缴费至满15年；若您是男性职工或女干部，50周岁未达法定退休年龄，厂里不给交保险可能涉嫌违法，您有权要求厂里继续缴纳。如果您不想继续在该厂工作，可考虑以灵活就业人员身份自行缴纳社保，直至满15年；若经济条件有限，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应待遇。
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针对您50周岁厂里不给交保险且未交够10年的问题，《中华人民共和国社会保险法》第十六条对此有明确规定。
该法条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您目前50周岁，若为女性职工可能已达法定退休年龄，累计缴费不足15年，依据此条可选择继续缴费至满15年；若为男性职工或女干部，未达法定退休年龄，厂里停缴社保不符合法律规定，您有权要求厂里按规定继续为您缴纳社保至法定退休年龄，之后再按上述规定处理缴费不足问题。
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您50周岁厂里不给交保险且社保未交够10年，以下是几点实用行动建议。
1、核实自身身份及退休年龄：先明确自己是女性职工、女干部还是男性职工，因为不同身份法定退休年龄不同，这会影响厂里是否有权停缴社保。比如女性职工法定退休年龄为50周岁，厂里此时停缴合法；而男性职工法定退休年龄为60周岁，厂里停缴则不合法。2、咨询当地社保经办机构：携带身份证和社保缴费记录，前往当地社保局详细咨询，了解当地是否有特殊补缴政策以及继续缴费或转移保险的具体流程和要求。3、与厂里沟通协商：若您未达法定退休年龄，可与厂里沟通，要求其继续缴纳社保，若厂里拒绝，可向劳动监察部门投诉。4、考虑以灵活就业人员身份缴费：若厂里停缴社保合法或协商无果，可按灵活就业人员身份自行缴纳社保，确保缴费不中断，逐步累积至15年。选择解决方案时，重点考虑自身经济状况、退休年龄以及当地社保政策，选择最适合自己的方式。建议您进一步向专业律师咨询，以获取更精准的法律帮助。
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您50周岁厂里不给交保险且社保未交够10年，可能面临以下法律风险点。
1、养老金领取延迟的风险。如果您没有及时采取继续缴费等措施，导致社保累计缴费年限一直不满15年，那么在达到法定退休年龄后，您将无法按时按月领取基本养老金，只能等到缴费满15年后才能领取，这会影响您的晚年生活经济来源。例如，您是女性职工，50周岁达到法定退休年龄，此时社保只交了9年，若不继续缴费，就无法在50岁领取养老金，需要继续缴费6年，到56岁才能领取。2、经济损失的风险。如果厂里在您未达法定退休年龄时违法停缴社保，您没有及时维权，会导致社保缴费中断，不仅影响缴费年限累计，还可能因为社保断缴影响医保待遇等，给您造成经济损失。比如您是男性职工，50周岁未达法定退休年龄，厂里停缴社保，您未及时投诉维权，导致社保断缴1年，这1年的缴费年限就无法累计，同时医保也可能无法正常使用，生病就医时需要自己承担全部医疗费用。
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