工伤鉴定为三级,都能拿到什么赔偿

（一）明确赔偿项目及标准。按照规定，一次性伤残补助金为23个月本人工资，应及时向单位或工伤保险部门申请核算和发放。
（二）关注伤残津贴情况。每月按本人工资80%领取伤残津贴，要留意其是否低于当地最低工资标准，若低于可要求工伤保险基金补足差额。
（三）办理退休手续。达到退休年龄后及时办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若该待遇低于伤残津贴，可让工伤保险基金补足。
（四）申请生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月领取相应标准的生活护理费。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤鉴定为三级可获多方面赔偿。赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴、养老保险待遇补差以及生活护理费。
1.一次性伤残补助金按23个月本人工资发放，为职工提供一次性经济补偿，助其应对后续生活与治疗费用。
2.伤残津贴按月支付，为本人工资的80%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足，保障职工基本生活水平。
3.职工达到退休年龄办理退休后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇，若低于伤残津贴，工伤保险基金补足差额，确保退休后生活质量。
4.经确认需生活护理的，可按月领取生活护理费，标准依生活自理程度分档，为生活不能自理的职工提供护理保障。

建议职工及时了解赔偿流程，积极配合鉴定，确保自身权益。企业要依法为职工缴纳工伤保险，保障职工合法权益。
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结论：工伤鉴定为三级可获一次性伤残补助金（23个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（本人工资80%，不足当地最低工资标准由工伤保险基金补足）、达到退休年龄办理退休后享受基本养老保险待遇（不足伤残津贴由工伤保险基金补足），经确认需生活护理的可按月领生活护理费。
法律解析：依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，有明确的赔偿规定。一次性伤残补助金是对工伤职工的一次性补偿，按23个月本人工资发放。伤残津贴按月支付，保障职工后续生活，若低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足。退休后享受基本养老保险待遇，若低于伤残津贴，同样由工伤保险基金补足。生活护理费是对需要护理的工伤职工的保障，根据生活自理程度划分不同标准。若遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）一次性伤残补助金方面，以本人工资为基数，给予23个月的赔偿，这是对工伤三级职工一次性的经济补偿，能在一定程度上缓解因工伤带来的经济压力。
（2）伤残津贴按月支付本人工资的80%，保障了职工后续生活的基本收入来源。若低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足，确保职工生活水平不低于当地最低保障。
（3）工伤职工退休后，停发伤残津贴转而享受基本养老保险待遇，当该待遇低于伤残津贴时，工伤保险基金补足，避免职工退休后收入降低。
（4）经确认需生活护理的，可按月领取生活护理费，根据生活自理程度分档给予不同比例补偿，体现了对工伤职工生活照料的保障。

提醒：
工伤赔偿计算涉及本人工资、当地标准等多种因素，不同情况赔偿可能有差异，建议咨询以准确分析。
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工伤鉴定为三级，赔偿如下：
1.有一次性伤残补助金，金额是23个月本人工资。
2.按月发伤残津贴，为本人工资的80%，若低于当地最低工资，工伤保险基金补差价。
3.到退休年龄办退休后，停发伤残津贴，按规定享受养老保险。若待遇低于伤残津贴，基金补差价。
4.经确认需护理，可按月领护理费，标准按自理程度分50%、40%或30%的统筹地区上年度职工月均工资。