给私人干活拖欠工资想癞账咋办

（一）收集证据：如工作记录、聊天记录、工资约定凭证、证人证言等，以证明劳务关系和工资约定情况。
（二）协商解决：与对方沟通要求支付工资，同时保留好沟通记录。
（三）投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
（四）申请调解：向人民调解委员会申请调解，达成调解协议。
（五）起诉：依据收集的证据，向有管辖权的法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及逾期利息。
（六）财产保全：起诉前或诉讼过程中，担心对方转移财产，可申请财产保全。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
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为私人提供劳务却遭遇工资拖欠和赖账情况，可采取多种途径维权。

1.收集证据：收集工作记录、聊天记录、工资约定凭证、证人证言等，以证明劳务关系和工资约定情况。这是维权的基础，能为后续行动提供有力支持。
2.协商解决：与对方友好协商，要求支付工资，同时保留好沟通记录。协商是较为温和的解决方式，若能达成一致可节省时间和精力。
3.投诉调解：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；也可向人民调解委员会申请调解，达成调解协议。借助行政和调解力量推动问题解决。
4.法律诉讼：依据收集的证据，向有管辖权的法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及逾期利息。起诉前后，若担心对方转移财产，可申请财产保全。
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结论：
给私人干活被拖欠工资且对方想赖账，可通过收集证据、协商、投诉、调解、诉讼及申请财产保全等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，劳务关系中提供劳务者有权获得相应报酬。收集工作记录、聊天记录等证据，能证明双方存在劳务关系以及工资约定，这是维权的基础。与对方协商并保留沟通记录，能和平解决纠纷。劳动监察部门有权对工资支付情况进行调查处理，人民调解委员会可促成双方达成调解协议。向法院提起诉讼，是运用司法力量强制对方支付拖欠工资及逾期利息。申请财产保全可防止对方转移财产，保障自身权益得以实现。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供详细的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的基础，工作记录、聊天记录、工资约定凭证、证人证言等，能有效证明劳务关系和工资约定，为后续维权提供有力支撑。
（2）与对方协商是较为温和的解决方式，在协商过程中保留沟通记录，可作为后续处理的证据。
（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查处理，能给对方一定压力。
（4）申请人民调解委员会调解，达成调解协议，以和平方式解决纠纷。
（5）向法院提起诉讼是最后的保障，可要求对方支付拖欠工资及逾期利息。若担心对方转移财产，申请财产保全能保障自身权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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给私人干活被拖欠工资，可这样维权：
一是收集证据，像工作记录、聊天记录、工资约定凭证、证人证言等，证实劳务关系和工资约定。
二是与对方协商要工资，保留好沟通记录。
三是协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其介入调查。
四是申请人民调解委员会调解，达成调解协议。
五是向法院起诉，要求支付工资和逾期利息，必要时申请财产保全。