欠工人工资法院要拘留怎么办

因欠工人工资被法院拘留，核心在于积极解决工资支付问题。

首先要尽快与法院及工人沟通，展现积极解决问题的态度，和工人协商制定还款计划，明确分期还款的时间节点与金额，以争取工人谅解，让其向法院申请解除拘留。

若暂时无能力一次性支付全部工资，需向法院提供财务报表、资产证明等，证明自身经济状况。

解决措施和建议如下：
1.主动联系法院和工人，诚恳沟通，制定可行还款计划。
2.如实提供经济状况证明，争取法院理解。
3.严格按还款计划履行支付义务，避免再次拒不履行导致更严重法律后果。
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法律分析：
（1）因欠薪被法院拘留，往往是有支付能力却拒不履行，此行为被认定为妨害民事诉讼。遇到这种情况，首要的是和法院、工人积极沟通，展现出积极解决问题的诚意与决心。
（2）与工人协商还款计划是重要步骤。明确分期还款的时间和金额，若能取得工人谅解，工人可向法院申请解除拘留。
（3）若暂时无法一次性支付全部工资，要向法院提供财务报表、资产证明等，以证明自身经济状况。并且要严格配合法院执行工作，按还款计划支付工资。

提醒：
积极解决欠薪问题是关键，若再次拒不履行可能面临更严重法律后果。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）尽快与法院和工人沟通，展现积极解决问题的态度，协商制定合理的分期还款计划，争取工人谅解并让其向法院申请解除拘留。
（二）若暂时无力一次性支付工资，向法院提供财务报表、资产证明等，证明自身经济状况。
（三）积极配合法院执行工作，严格按还款计划支付工资，避免再次拒不履行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定，诉讼参与人或者其他人有拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定行为的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。被执行人若积极履行义务，则可避免被采取此类措施。
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1.因欠薪被法院拘留，多是有能力支付却拒不履行，被认定妨害民事诉讼。此时要尽快和法院、工人沟通，表明积极解决问题的态度。
2.尝试和工人协商还款计划，明确分期还款的时间和金额，争取工人谅解，让其向法院申请解除拘留。
3.若暂时无力一次性支付，要向法院提供财务报表等证明经济状况。且积极配合执行，按还款计划支付，避免再违法。
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结论：
因欠工人工资被法院拘留，应尽快沟通协商解决，有能力支付却拒不履行的要积极协商还款，无能力一次性支付的要提供证明并配合执行。
法律解析：
法院对有能力履行支付工资义务却拒不履行的行为认定为妨害民事诉讼并进行拘留，是有法律依据的。当遇到这种情况，积极与法院及工人沟通很关键。和工人协商制定还款计划并获其谅解，可让工人申请解除拘留。若暂时无能力一次性支付，提供财务报表、资产证明等能证明经济状况的材料给法院，同时严格按还款计划履行义务，可避免更严重后果。法律旨在保障工人合法权益，维护社会公平正义。如果在处理欠薪及被拘留问题上有任何疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地解决问题。