驾驶员闯红灯出事故老板应该赔吗

1.驾驶员闯红灯出事故老板是否赔偿要看具体情况。若驾驶员在执行工作任务时闯红灯出事故，依据相关法律，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位担责，此时老板作为用人单位要承担赔偿责任。
2.若老板能证明驾驶员存在故意或重大过失，老板承担赔偿责任后可向驾驶员追偿。
3.若驾驶员闯红灯并非执行工作任务，属于个人行为，老板无需承担赔偿责任，由驾驶员自行承担赔偿责任。

解决措施与建议：老板应规范员工工作行为，加强安全教育，避免事故发生。若发生事故，及时判定是否为工作任务期间，明确责任归属。驾驶员要遵守交通规则，避免故意或重大过失行为。
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法律分析：
（1）当驾驶员在执行工作任务时闯红灯出事故，按照法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，此时老板作为用人单位要承担赔偿责任。
（2）若老板能够证明驾驶员存在故意或重大过失，那么老板在承担赔偿责任后，可向驾驶员进行追偿。
（3）要是驾驶员闯红灯出事故并非执行工作任务，而是个人行为，老板无需担责，由驾驶员自行承担赔偿责任。

提醒：
老板和驾驶员需明确事故时是否在执行工作任务，若涉及工作任务且有赔偿纠纷，建议咨询以进一步分析责任。
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（一）若驾驶员在执行工作任务时闯红灯出事故，老板作为用人单位要承担赔偿责任。老板可加强对员工的安全教育培训，制定合理的工作制度，避免因赶时间等原因导致员工违规驾驶。
（二）若老板能证明驾驶员存在故意或重大过失，老板先承担赔偿责任后可向驾驶员追偿。老板平时应做好员工工作监督记录，保留相关证据。
（三）若驾驶员非执行工作任务，属个人行为，老板无需担责。老板要明确工作任务范围和时间，避免与个人行为混淆。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.驾驶员执行工作任务时闯红灯出事故，按照规定，用人单位要为工作人员执行任务造成的他人损害担责，所以老板作为用人单位应赔偿。

2.若老板能证明驾驶员存在故意或重大过失，在承担赔偿责任后，可向驾驶员追偿。

3.若驾驶员闯红灯是个人行为，与工作任务无关，老板不用担责，由驾驶员自行赔偿。
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结论：
驾驶员闯红灯出事故老板是否赔偿分情况，执行工作任务时老板一般赔偿，能证明驾驶员故意或重大过失可追偿；非执行工作任务老板不赔。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以当驾驶员在执行工作任务期间闯红灯出事故，老板作为用人单位要承担赔偿责任。不过要是老板能证明驾驶员存在故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后可向驾驶员追偿。若驾驶员闯红灯是个人行为，并非执行工作任务，老板无需担责，由驾驶员自行承担赔偿责任。如果遇到此类复杂的法律问题，难以判断老板是否该赔偿以及赔偿范围等事宜，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。