律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/14
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职务犯罪多少年不能从事
法律分析： （1）职务犯罪的限制从业期限因犯罪类型而异。对于利用职务便利实施破坏金融市场秩序犯罪、金融诈骗犯罪的，一般禁业3至5年；情节严重时，禁业时间可超5年甚至终身。这旨在防止犯罪者再次进入相关领域危害金融市场。 （2）因贪污、贿赂等职务犯罪被判刑，刑罚执行期满未逾5年，不能担任公司的董事、监事、高级管理人员。此规定是为了保障公司运营的合法性和公平性，避免有相关犯罪记录的人员对公司治理造成不良影响。 （3）公职人员若因职务犯罪被开除公职，将终身不得再被录用为公职人员，这是对
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07/14
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月收入多少要交个税
个人所得税的缴纳并非单纯依据月收入数额来确定。 综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。以工资、薪金所得为例，基本减除费用标准为每月5000元。应纳税所得额是月度收入减除5000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。 也就是说，月收入在扣除上述各项扣除后，余额超过5000元的部分才需缴纳个人所得税。例如，月工资收入8000元，若扣除社保等专项扣除1000元，专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）2000元，那么应纳税所得额为8000 - 5000 - 1000 - 2000
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07/14
25
哪些情况不属于正当防卫
（一）面对严重暴力犯罪，如杀人、抢劫、强奸、绑架等，可果断实施防卫行为，即便造成不法侵害人伤亡，也属于正当防卫，不用承担刑事责任。 （二）遇到日常的殴打、抢夺财物等不法侵害，也能进行正当防卫，但要控制好限度，不能明显超过必要限度造成重大损害。例如他人只是推搡，就不能用凶器反击致人重伤。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正
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07/14
25
和丈夫互打算家暴吗
结论： 夫妻间相互打斗是否算家暴要具体情况具体判断，有恶意伤害故意且造成损害可能认定为家暴，冲动短暂动手未造成严重后果一般不算。 法律解析： 根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打等方式实施的身体、精神等侵害行为。当一方为控制、伤害另一方，存在恶意主观故意且导致对方身体或精神受损时，即便双方都动手，也可能被认定为家暴，像一方长期言语侮辱后动手，另一方反抗还手，先动手方就可能构成家暴。而若双方是在争吵中情绪激动，冲动下短暂动手且未造成严重伤害后
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07/14
25
网络诽谤罪民事责任承担方式是啥
网络诽谤构成民事侵权，其责任承担方式多样。 停止侵害要求责令侵权人马上停止正在进行的诽谤行为，像删除相关言论，从源头上制止侵权的持续。 恢复名誉、消除影响方面，侵权人要在侵权行为造成影响的范围内，采取合适方式，比如发布声明来澄清事实，帮助被侵权人恢复名誉，消除不良影响。 赔礼道歉时，侵权人可以当面或通过书面等形式向被侵权人表达歉意，给予精神上的抚慰。 赔偿损失包含财产损失与精神损害赔偿。财产损失例如因诽谤致使经济收入减少，精神损害赔偿则需综合考量侵权人的过错程度、侵权后
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07/14
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盗窃一千元左右判多久,超市赔偿多少钱
盗窃一千元，可能处三年以下有期徒刑等。依据《刑法》，盗窃公私财物数额较大的，将受刑罚。不及时处理，可能影响个人名誉及未来就业等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 盗窃千元需担责。操作如下：1. 与超市协商赔偿，弥补损失；2. 自首并认罪，争取从轻处理；3. 配合警方调查，提供线索。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 盗窃一千元，常见处理为赔偿并接受刑罚。赔偿需与超市
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07/13
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妻子转走钱法律责任怎么认定
结论： 妻子转走钱的法律责任需根据转钱性质和用途区分。正常家庭开支无法律责任；擅自转大额共同财产侵害对方财产权；转丈夫个人财产数额大且拒不归还可能涉嫌侵占罪。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，夫妻无特别财产约定时，婚内财产共同共有。妻子用转走的钱进行正常家庭开支，是对共同财产的合理使用，不产生法律责任。但如果妻子未经同意，擅自把大额夫妻共同财产转给他人，这就侵犯了另一方的财产权，另一方可以要求返还财产，若无法返还，离婚时可主张对方少分或不分共同财产。要是妻子转
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07/13
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员工在上班地点跳楼可以赔偿吗
1.员工上班地点跳楼，赔偿情况要具体分析。若因工作原因，像工作强度大、职场霸凌等导致跳楼，可认定工伤，按工伤保险规定，能从基金获丧葬补助、亲属抚恤金、一次性工亡补助等赔偿。 2.若因个人情感、心理疾病等自身原因跳楼，与工作无关，一般不能认定工伤，单位通常无赔偿责任，但可能给予人道补偿。 3.能否获赔关键看是否符合工伤认定条件，需劳动保障行政部门认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工上班地点跳楼能否获赔偿取决于是否符合
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07/13
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货车撞人后应该怎么办保险
法律分析： （1）货车撞人后走保险，停车保护现场、抢救伤者、报警与报险是首要且必要的措施，这不仅是道义责任，也是遵循法律程序的基础。及时报警能让交警及时勘查现场，确定事故责任。 （2）收集理赔材料是关键步骤，这些材料是证明事故损失和伤者情况的重要依据。材料的完整性和真实性会直接影响理赔的结果。 （3）保险公司审核材料是为了确保赔偿符合保险合同约定。若有必要的调查核实，也是为了准确界定赔偿范围和金额。 （4）当对赔偿结果有异议时，协商是较为友好的解决方式。若协商不成，诉讼是维护
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07/13
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有过劳动教养能开具无犯罪证明吗
劳动教养不是犯罪记录。通常情况下，有过劳动教养经历能开具无犯罪证明。因为劳动教养是一种行政强制措施，并非刑事处罚。你可以前往能开具该证明的地方，按要求提供身份信息等材料申请开具。要是遇到不给开的情况，可说明劳动教养和犯罪的区别，争取顺利开出证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式分析： 从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是直接向公安机关申请开具无犯罪证明，并说明劳动教养情况；二是若遇阻碍，可通过法律途