工伤胸椎12压缩性骨折如何做伤残鉴定

（一）要把握好时间节点。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内提出申请，避免逾期无法认定。
（二）申请劳动能力鉴定时准备好资料。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，确保资料完整准确。
（三）了解鉴定流程。劳动能力鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组，根据专家组意见作出鉴定结论，要配合鉴定工作顺利进行。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：工伤胸椎12压缩性骨折做伤残鉴定，要先进行工伤认定，之后在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时进行劳动能力鉴定。
法律解析：依据相关法律，工伤认定是伤残鉴定的前置程序。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定工伤后，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，就可进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。劳动能力鉴定委员会会抽取专家组成专家组，依据专家组意见作出鉴定结论。如果在工伤鉴定过程中遇到难题，或是对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定是伤残鉴定的前置程序。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，这体现了用人单位对员工工伤保障的责任。
（2）若用人单位未履行申请义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，保障了工伤职工在用人单位不作为时的合法权益。
（3）劳动能力鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料。
（4）劳动能力鉴定委员会通过随机抽取专家组成专家组，依据专家组意见作出鉴定结论，保证了鉴定的专业性和公正性。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤胸椎12压缩性骨折做伤残鉴定，要先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定。工伤认定方面，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

认定为工伤后，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可开展劳动能力鉴定。需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。劳动能力鉴定委员会会从专家库随机抽取3名或5名专家组成专家组，由专家组提意见，最后据此作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

建议工伤职工及时关注工伤认定申请时间，确保在规定期限内提出申请。准备劳动能力鉴定申请资料时要仔细全面，避免因资料缺失影响鉴定进程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定：胸椎12压缩性骨折做伤残鉴定，要先认定工伤。用人单位应在事故发生30日内申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

2.劳动能力鉴定申请：认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供认定决定和医疗资料。

3.鉴定结论作出：鉴定委员会从专家库抽3或5名专家组成专家组，由专家组提意见，再据此作出鉴定结论。