倘若我来自南京鼓楼区地区的，了解一下我是小包工头，工人受伤了，没买保险，算谁的

南京鼓楼区小包工头未为工人购买保险，若发生工伤，可能面临以下法律风险：
1. 工伤赔偿责任风险：如未购买工伤保险，用人单位需自行承担全部赔偿责任。例如，若工人因工致残，包工头需支付高额的一次性伤残补助金、医疗费用等。
2. 行政处罚风险：社保部门可责令用人单位限期补缴工伤保险费用，并处以罚款。例如，某包工头长期未为工人缴纳工伤保险，后被查实，除承担工伤赔偿外，还需缴纳数万元罚款。
上述风险将对您的经济和法律责任造成重大影响，建议尽早采取合规措施，防范法律后果。
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针对南京鼓楼区小包工头未买保险、工人受伤的情况，建议采取以下行动方案：
1. 立即申请工伤认定：尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，确保工人获得合法赔偿资格。
2. 收集完整证据材料：包括劳动合同、工资支付记录、医疗诊断证明、事故现场照片等，以支持工伤认定和赔偿请求。
3. 协商解决赔偿问题：在证据充分的情况下，优先与工人协商赔偿方案，减少诉讼成本和时间消耗。
4. 咨询专业律师：若赔偿问题复杂或涉及多方责任，建议及时咨询专业律师，获取专业法律支持。
选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、工伤认定的时效性以及双方协商的可行性。在处理此类问题时，越早介入越有利于问题的妥善解决。
如需进一步法律支持，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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南京鼓楼区小包工头未为工人购买保险，工人受伤后责任划分有明确的法律依据。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即便未购买工伤保险，用人单位仍需依法承担工伤赔偿责任。同时，《工伤保险条例》第六十二条明确规定，用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，在南京鼓楼区的小包工头未为工人购买保险的情况下，若工人因工受伤，包工头或实际用工单位需承担全部工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
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作为南京鼓楼区的小包工头，如果工人在工作中受伤且未购买保险，责任归属需根据具体情况判断。
工人受伤责任归属需视具体情况而定。如果存在以下情形，责任划分将有所不同：
1. 若工人是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，则属于工伤，即便未购买保险，责任仍由用人单位承担。
2. 若工人与您之间存在事实劳动关系，但未签订书面劳动合同，仍可能被认定为工伤，责任仍归用人单位。
3. 若工人受伤是因其自身重大过失或故意造成，如醉酒、吸毒、自残等，用人单位可能不承担全部责任。
4. 若您将工程非法转包或违法分包给不具备用工主体资格的个人，发包方可能需承担连带赔偿责任。
5. 若存在第三方责任（如设备故障、他人操作不当），则第三方也需承担相应赔偿责任。