根据中国的法律规定，离职手续的办理时间并未在《中华人民共和国劳动合同法》或相关法规中作出明确规定。一般情况下，用人单位应当在劳动者提出离职之日起及时办理相关手续。在实践中，办理离职手续通常需要一定的时间，以完成工作交接、财产清点、档案移交等必要程序。具体时间长短应由用人单位根据自身管理制度和实际情况灵活确定，但不得无故拖延侵害劳动者权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动关系的证明。《中华人民共和国劳动法》第三条：国家保护劳动者的合法权益，禁止使用童工，禁止压榨劳动者。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条：当事人向劳动争议调解委员会申请调解的，不受调解费用的限制。
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